Google ने हाल ही में 20 और कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है जिन्होंने इजरायली रक्षा अनुबंध में कंपनी की भागीदारी के खिलाफ विरोध प्रदर्शन में भाग लिया था। द वर्ज की रिपोर्ट के अनुसार, इस मुद्दे के कारण पिछले सप्ताह से निकाले गए श्रमिकों की कुल संख्या अब 50 हो गई है। Google के अनुसार, जिन लोगों को नौकरी से निकाला गया है वे “गैर-भागीदारी करने वाले दर्शक” हैं।
पेश है पांच बिंदुओं में कहानी:
तनाव का स्रोत प्रोजेक्ट निंबस है, जो Google और इज़राइली सरकार के बीच 2021 में हस्ताक्षरित $1.2 बिलियन का क्लाउड कंप्यूटिंग अनुबंध है। “नो टेक फॉर रंगभेद” आंदोलन, कंपनी की व्यावसायिक प्रथाओं की आलोचना करने वाले Google कर्मचारियों के एक समूह ने Google पर विरोध प्रदर्शन किया। न्यूयॉर्क और कैलिफ़ोर्निया में कार्यालय। उन्होंने तर्क दिया कि प्रोजेक्ट निंबस में Google की भागीदारी अप्रत्यक्ष रूप से फिलिस्तीनियों के खिलाफ इजरायली सैन्य कार्रवाई का समर्थन कर सकती है।
विरोध प्रदर्शन तब तेज हो गया जब कर्मचारियों के एक समूह ने Google क्लाउड के सीईओ थॉमस कुरियन के कार्यालय पर आठ घंटे से अधिक समय तक कब्जा कर लिया। उन्होंने ट्विच पर अपनी मांगों को लाइव स्ट्रीम किया, जिसमें Google से इजरायली सेना के साथ संबंध तोड़ने और श्रमिक सुरक्षा चिंताओं को दूर करने का आह्वान किया गया। Google अधिकारियों ने प्रदर्शनकारियों को छुट्टी पर रखकर प्रतिक्रिया व्यक्त की और बाद में उनसे कार्यालय खाली करने का अनुरोध किया। जब स्थिति अनसुलझी रही, तो पुलिस ने हस्तक्षेप किया, नौ कर्मचारियों को गिरफ्तार किया और लाइवस्ट्रीम को समाप्त कर दिया।
विरोध प्रदर्शन के बाद, Google ने सख्त रुख अपनाया। उन्होंने एक आंतरिक जांच शुरू की और विरोध में सीधे तौर पर शामिल 28 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया। इसके बाद, Google ने विरोध आयोजकों द्वारा “गैर-भागीदारी करने वाले दर्शक” के रूप में वर्गीकृत अतिरिक्त 20 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया। द वर्ज की रिपोर्ट के अनुसार, Google की इस कठोर प्रतिक्रिया ने, कुल मिलाकर 50 से अधिक बार, आंतरिक तनाव को काफी बढ़ा दिया है।
Google के वैश्विक सुरक्षा प्रमुख क्रिस रैको ने विरोध करने वाले कर्मचारियों के कार्यों को “अस्वीकार्य” और “बेहद विघटनकारी” बताते हुए एक कंपनी-व्यापी ज्ञापन प्रसारित किया। परिणामस्वरूप, उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को कंपनी सिस्टम से अलग कर दिया गया है और अब उनकी जांच चल रही है। रैको ने इस बात पर जोर दिया कि Google नीति उल्लंघनों को बर्दाश्त नहीं करेगा और लगातार अपने मानकों को बनाए रखेगा।
Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों के बीच और कंपनी के भीतर खुले संवाद के महत्व पर जोर देकर स्थिति को सुलझाने का प्रयास किया। हालाँकि, उन्होंने साथ ही व्यवधान और राजनीतिक बहस से मुक्त कार्य वातावरण बनाए रखने की आवश्यकता पर भी प्रकाश डाला।
पिचाई ने एक आंतरिक ज्ञापन में कहा, “हमारे पास जीवंत, खुली चर्चा की संस्कृति है जो हमें अद्भुत उत्पाद बनाने और महान विचारों को कार्रवाई में बदलने में सक्षम बनाती है। इसे संरक्षित करना महत्वपूर्ण है।” पिचाई ने आगे कहा, “यह एक व्यवसाय है, और इस तरह से कार्य करने की जगह नहीं है जो सहकर्मियों को परेशान करता है या उन्हें असुरक्षित महसूस कराता है, कंपनी को एक व्यक्तिगत मंच के रूप में उपयोग करने का प्रयास करता है, या विघटनकारी मुद्दों या राजनीतिक बहस में शामिल होता है।”
