भारत में जब कोरोना का खतरा शुरू हुआ तो कई बड़ी कंपनियों ने घर से काम करने का चलन शुरू कर दिया. इसके बाद कोरोना का खतरा तो खत्म हो गया है लेकिन कुछ कंपनियां अभी भी वर्क फ्रॉम होम की सुविधा दे रही हैं। इन्हीं मशहूर कंपनियों में से एक है ‘डेल’। अब इस मामले में डेल सख्त हो गया है.
कंपनी कर्मचारियों की बैज ट्रैकिंग शुरू कर रही है
डेल कथित तौर पर घर से काम करने वाले कर्मचारियों पर नकेल कस रहा है। कंपनी उन्हें ऑफिस आने के लिए मजबूर कर रही है. रजिस्टर ने बताया कि कंपनी की योजना यह निगरानी करने की है कि कर्मचारी ऑन-साइट कार्यालय से काम कर रहे हैं या नहीं। इसके लिए डेल “ह्यूमन कैपिटल मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर” के जरिए बैज ट्रैकिंग की शुरुआत कर रहा है। इसके साथ ही कंपनी कर्मचारियों को उनकी ऑन-साइट उपस्थिति के आधार पर कलर-कोडेड रेटिंग भी देगी।
रंग के आधार पर कर्मचारियों की उपस्थिति दर ज्ञात की जा सकती है
रेटिंग के अनुसार, एक नीला झंडा इंगित करता है कि कर्मचारी लगातार कार्यालय आ रहा है, एक हरा झंडा साइट पर उनकी दैनिक उपस्थिति को इंगित करता है, एक पीला झंडा “साइट पर कुछ उपस्थिति” को इंगित करता है और एक लाल झंडा इंगित करता है कि बहुत सारे नहीं हैं कार्यालय में कर्मचारी. आ रहे हैं रिपोर्ट में यह दावा किया गया है.
इसके अलावा कंपनी यह जानने के लिए वीपीएन कनेक्शन को भी ट्रैक करेगी कि कर्मचारी ऑफिस से काम कर रहे हैं या नहीं। रिपोर्ट के अनुसार, कई डेल प्रबंधक नई प्रणाली से खुश नहीं हैं क्योंकि इससे उन कर्मचारियों के लिए विकास के अवसर कम हो सकते हैं जो घर से काम करना चुनते हैं। रिपोर्ट के मुताबिक डेल मैनेजरों का मानना है कि इन कर्मचारियों को नौकरी से भी निकाला जा सकता है.
डेल ने घर से काम करने के लिए क्या कहा?
रिपोर्ट में एक बयान के अनुसार, डेल ने कहा कि उसने अपनी अद्यतन हाइब्रिड कार्य नीति को टीम के सदस्यों के साथ साझा किया है। हाइब्रिड भूमिका में टीम के सदस्य प्रति तिमाही न्यूनतम 39 दिन (औसतन प्रति सप्ताह तीन दिन) डेल टेक्नोलॉजीज कार्यालय में रहेंगे। उनका मानना है कि आज की वैश्विक तकनीकी क्रांति को लचीले दृष्टिकोण के साथ व्यक्तिगत संबंधों और मूल्य भेदभाव को बढ़ावा देना चाहिए।
