बढ़ती आबादी और तनावपूर्ण पेंशन प्रणाली के जवाब में चीन अगले पांच वर्षों में धीरे-धीरे अपनी आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए तैयार है। वर्तमान में, चीन में जीवन प्रत्याशा संयुक्त राज्य अमेरिका से अधिक हो गई है, और 78 वर्ष तक पहुंच गई है, जो 1949 में केवल 36 वर्ष थी जब कम्युनिस्ट पार्टी सत्ता में आई थी। हालाँकि, चीन की सेवानिवृत्ति की आयु विश्व स्तर पर सबसे कम है, पुरुषों के लिए 60 वर्ष, कार्यालय की नौकरियों में महिलाओं के लिए 55 वर्ष और शारीरिक श्रम भूमिकाओं में महिलाओं के लिए 50 वर्ष है।
सेवानिवृत्ति की आयु में प्रस्तावित वृद्धि कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति के हालिया तीसरे पूर्ण सत्र के दौरान समर्थित उपायों की एक श्रृंखला का हिस्सा है। नई नीति का लक्ष्य इन बदलावों को धीरे-धीरे और लचीले ढंग से लागू करना है। हालाँकि नई सेवानिवृत्ति की उम्र या समयसीमा पर विशिष्ट विवरण का खुलासा नहीं किया गया है, 2023 के अंत की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि उम्र अंततः 65 तक बढ़ाई जा सकती है।
चीन की पेंशन प्रणाली की स्थिरता पर चिंताओं के कारण यह समायोजन कुछ समय से अपेक्षित था। चाइनीज एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज की 2019 की एक रिपोर्ट में भविष्यवाणी की गई है कि प्राथमिक राज्य पेंशन फंड 2035 तक समाप्त हो सकता है, जो कि COVID-19 महामारी के आर्थिक प्रभाव से पहले किया गया पूर्वानुमान था। इसके अतिरिक्त, चीन की जनसंख्या में 2023 में लगातार दूसरे वर्ष गिरावट जारी रही है, जिससे जन्म दर घटने से समस्या और बढ़ गई है।
सरकारी ग्लोबल टाइम्स के अनुसार, जनसांख्यिकी विशेषज्ञों का मानना है कि सेवानिवृत्ति की आयु में नियोजित वृद्धि “स्वैच्छिकता” और “लचीलेपन” के महत्व को रेखांकित करती है, जो इस समझ को दर्शाती है कि सेवानिवृत्ति नीतियां विविध व्यक्तिगत परिस्थितियों के अनुकूल होनी चाहिए।
