सिंगापुर में एचआर महिला कर्मचारी को गलत सैलरी बताना महंगा पड़ गया। इस मामले में कोर्ट ने उन्हें 18 महीने की सजा सुनाई है. आरोपी ने अपने लिए करीब 1,48,000 अमेरिकी डॉलर की फर्जी सैलरी का दावा किया। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट (एससीएमपी) की रिपोर्ट के अनुसार, 53 वर्षीय टैन ली नाह इंटीरियर डिजाइन फर्म ‘डी’ परसेप्शन सिंगापुर में एसोसिएट डायरेक्टर थे।
यह चोरी 2017 से 2019 तक जारी रही
आरोपी टैन मई 2017 में कंपनी में शामिल हुआ था। ठीक दो महीने बाद, उसने अपने खर्चों के बारे में झूठे दावे करना शुरू कर दिया। आरोपियों का यह सिलसिला नवंबर 2019 तक जारी रहा। आरोपी ने कंपनी से 148,000 डॉलर का फर्जी वेतन प्राप्त किया, कभी अपने परिवार के सदस्यों के मेडिकल बिल के लिए तो कभी अपने बच्चों की ट्यूशन फीस के लिए।
जज ने भी की टिप्पणी
मामले पर टिप्पणी करते हुए न्यायाधीश ने कहा कि आरोपी ने कंपनी के फंड को अपने ‘निजी गुल्लक’ के रूप में इस्तेमाल किया था। अदालत ने यह भी पाया कि टैन को झूठे यात्रा बहानों के लिए प्रति माह 750 डॉलर मिलते थे। उन्होंने जनवरी से नवंबर 2019 तक अपने फर्जी दावों में मोबाइल फोन खर्च, भुगतान छुट्टी भत्ता और कुछ अतिरिक्त खर्च भी जोड़े।
इस प्रकार रहस्य से पर्दा उठ गया
आरोपी टैन को अगस्त 2017 में सेंट्रल प्रोविडेंट फंड (सीपीएफ) में पैसे ट्रांसफर करने के लिए दो चेक दिए गए थे। यह पैसा उसने अपने खाते में जमा करा दिया। टैन कंपनी में एक कर्मचारी था जो पेरोल प्रणाली का प्रभारी था। उसके पास कंपनी के पेरोल सिस्टम का पासवर्ड था और वह सिस्टम में सभी कर्मचारियों के वेतन को अपडेट कर रही थी। एक कर्मचारी की शिकायत पर उसका राज खुला। कंपनी ने जांच की तो मामला सही पाया गया।
